次世代育成支援行動計画Plan of action
アップでは、社員が仕事と子育てを両立することができ、
社員が働きやすい環境を整備することを推進するために、次のように行動計画を策定しています。
(計画期間:2015年4月1日~2020年3月31日の5年間)
内容
目標① | 育児休業や産前産後休業などを取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備と促進 |
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【対策】 | ・社内イントラネットを利用した休業制度の情報提供 ・休業制度を利用しやすい雰囲気をつくるため、育児に関する意識を高める情報提供を行う |
目標② | 所定外労働の削減 |
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【対策】 | ・残業時間の低減 |