PLANOFACTION

次世代育成支援行動計画

アップでは、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員が働きやすい環境を整備することを推進するために、次のように行動計画を策定しています。


計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日の5年間 

内容

目標① 育児休業や産前産後休業などを取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備と促進
【対策】 ・社内イントラネットを利用した休業制度の情報提供
     ・休業制度を利用しやすい雰囲気をつくるため、育児に関する意識を高める情報提供を行う

目標② 所定外労働の削減
【対策】 ・残業時間の低減

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