次世代育成支援行動計画Plan of action

アップでは、社員が仕事と子育てを両立することができ、
社員が働きやすい環境を整備することを推進するために、次のように行動計画を策定しています。
(計画期間:2015年4月1日~2020年3月31日の5年間)

内容

目標① 育児休業や産前産後休業などを取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備と促進
【対策】 ・社内イントラネットを利用した休業制度の情報提供
・休業制度を利用しやすい雰囲気をつくるため、育児に関する意識を高める情報提供を行う
目標② 所定外労働の削減
【対策】 ・残業時間の低減

ページトップに戻る