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女性活躍推進法一般事業主行動計画

アップは,女性の活躍推進に関する取り組みとして,次のように行動計画を策定しています。
(計画期間:平成28年4月1日~平成30年3月10日)

内容

①採用に関する事項
  一般職等の職務範囲の拡大・昇進の上限の見直し・処遇改善


②長時間労働の是正に関する事項
  トップからの長期間労働是正に関する強いメッセージの発信


③評価・登用に関する事項
  時間当たりの労働生産性を重視した人事評価による育児休業・短時間勤務等の利用に公平な評価の実施


④多様なキャリアコースに関する事項
  非正社員から正社員への転換制度の積極的運用
       2016年度労働者の1月当たりの平均残業時間→5.5時間 (女性の活躍に関する情報公表)

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